2011年9月26日下昼,,,,,,山东省豪运国际集团迎来了12名应届大学结业生。。。。越日上午,,,,,,公司总司理代表公司全体员工对这12名新员工的加入体现热烈接待,,,,,,先容了公司的基本情形,,,,,,并送上了对新员工的殷切期望和优异祝愿。。。。之后公司对新员工举行了入职培训和清静生产教育培训,,,,,,以让新员工更好的相识公司的组织结构、企业文化、规章制度和生产清静等方面的内容。。。。下昼,,,,,,新员工与公司向导、各部分认真人、项目部职员举行了座谈会,,,,,,使各人对相互有了更深的相识。。。。
为了迅速提高新员工的现实营业水平和职业素养,,,,,,公司决议实验“学徒法”作育方案,,,,,,通过“以老带新”,,,,,,充分验展老员工的传、帮、带作用,,,,,,增进新员工快速、康健生长。。。。9月27日下昼,,,,,,新员工们与老员工签署了师徒协议书。。。。
这些新员工为公司增添了新生实力,,,,,,增补了“新鲜血液”。。。。在师傅们的教育下,,,,,,他们肯定会快速,,,,,,为公司未来的生长增添强劲动力。。。。