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目今，，，疫情防控处于要害期，，，又正值招聘旺季，，，为知足公司及应聘者的双重需求，，，响应人社局招呼将线下招聘改为线上招聘。。。。

自正式复工以来，，，公司人力资源部通过各大院校招聘群网络推送招聘简章，，，并实时报名加入各大院校“空中宣讲会”。。。。阻止2月27日上午共收到简历100余份，，，人力资源部实时筛选简历并于今日上午预约视频面试。。。。

同时，，，要求应聘者举行个人先容，，，问题对答，，，线上综合测评等多个环节。。。。有用助企业快速准确相识个人信息，，，从而筛选出切合要求的人才。。。。通过面试经任命者启用电子offer和远程签约约请举行网签，，，省时省力。。。。

日后公司人力资源部将继续加大力度做好网络招聘宣传事情，，，开展多种渠道招聘人才，，，确保人才正常输入。。。。对疫抗疫，，，这种无接触线上招聘，，，既解决了公司人才紧缺的现状，，，又知足了应聘者就业需求，，，同时又节约了各项本钱，，，可谓一举多得。。。。