豪运国际

首先新员工举行了笔试测试，，，，然后新员工们对入职近三个月的学习、实践情形举行了总结汇报。。。两名老员工代表也划分分享了自己的事情履历及感悟。。。凭证笔试效果、总结汇报以及近三个月的实习审核，，，，确定了4名优异员工，，，，并为其揭晓声誉证书。。。

聚会最后现场签署师徒协议，，，，周全贯彻公司“以师带徒”的人才作育战略。。。

总工程师宋瑞杰指出：提升专业素质；
；；提升再学习态度和能力；
；；对企业要有忠心、感恩之心；
；；争取做完善，，，，更要有试错的精神；
；；学师傅，，，，树标杆。。。

总司理鞠晓辉提出：要遵守纪律与规则；
；；要有责任与继续；
；；要专心去；
；；成事成才。。。

天道酬勤，，，，只要始终专注于自己的奋斗目的，，，，并为之支付行动和汗水，，，，坚持乐观与追寻，，，，勤劳起劲，，，，持之以恒，，，，就一定能实现职业生涯的绚烂！