戮力同心，，，，，，破浪前行——人力资源部召开员工座谈会
为提升员工士气，，，，，，进一步相识员工头脑动向和事情状态，，，，，，加速青年员工生长、成才，，，，，，解决员工现实问题，，，，，，公司总司理鞠晓辉和人力资源部部长武振霞一同走进各项目部，，，，，，与项目部员工举行了一番洞开心扉的座谈交流。。。
会上，，，，，，各项目部员工起劲踊跃讲话，，，，，，各抒己见，，，，，，谈了自己在事情学习上的意会及遇到的疑惑，，，，，，并就企业生长提出了自己的看法和想法。。。与会向导认真听取了他们的意见与建议，，，，，，并对提出的问题认真地做出相识答。。。
人力资源部部长武振霞对今年公司提出的《职员优化方案》举行了转达诠释：职员优化并非裁人，，，，，，旨在构建人尽其才、才尽其用、用有所成的人才梯队。。。对优异人才给予提升，，，，，，不适合现岗位的职员举行培训、调岗等。。。公司现在亟需各岗位优异人才，，，，，，希望各人在事情的同时，，，，，，不要遗忘时刻给自己举行充电，，，，，，提升自身能力。。。
总司理鞠晓辉连系各项目部现真相形划分给出了意见与建议，，，，，，就现在公司保存资金难题、活源缺乏等主要问题向各人举行了相同交流。。。并指出，，，，，，现在修建市场大情形不景气，，，，，，各行各业都面临重重难题与磨练，，，，，，希望各人重塑信心，，，，，，将难题看成是一种机缘，，，，，，敢于迎难而上。。。难题的情形下，，，，，，更要沉淀反思豪运国际日常治理，，，，，，向治理要效益，，，，，，向细腻化治理靠拢；；；要坚持一直学习的态度，，，，，，一直自我提升，，，，，，为未来的生长打好基础。。。
