治理季提升系列活动——夏津平安湖开展内部劳务治理提升活动
项目部为贯彻落实公司2020年度内部治理提升季活动的通知，，，，，，精准落实公司下发文件精神，，，，，，5月10日会同场内各个劳务班组整体在聚会室组织学习，，，，，，旨在紧跟公司生长程序，，，，，，时刻坚持�；；馐�，，，，，，一直学习提升整体营业能力，，，，，，将项目内部治理与劳务内部治理完善连系，，，，，，抵达高效率配合，，，，，，从而提高项目治理水平，，，，，，创优质工程。。。
齐红强司理在项目部和劳务班组整体学习活动中依据公司“内部治理提升季”活动方案，，，，，，对劳务班组治理职员提出要求，，，，，，要求劳务班组治理职员要规则自身事情态度，，，，，，力争把自身事情做到最好，，，，，，充分验展自身优势，，，，，，使用每个工人差别的优点，，，，，，使其施展到事情当中去，，，，，，取长补短。。。充分贯彻落实项目部的各项交底和要求，，，，，，对每一个工人都要治理到位，，，，，，杜绝“放羊式”治理。。。充分使用工人多这一征象，，，，，，化劣势为优势，，，，，，增强对工人的治理，，，，，，引发每一位工人事情效率。。。
学习活动后项目治理职员与劳务班组治理职员还组织讨论讲话，，，，，，连系事情现实，，，，，，讨论项目部与劳务班组在事情、治理等方面保存的问题和误差，，，，，，并连系项目现实提出解决方案，，，，，，优化双方治理水平，，，，，，抵达治理水平的双提升。。。
